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Função:  Junior Technician - People Business Partner Support

Localização: 

Lisboa, PT

Descrição: 

Pretendemos contratar um(a) Junior Technician, para dar suporte à People Business Partner, de forma a assegurar os processos de onboarding, formação, retenção e avaliação de desempenho da área a que está afeto. 

 

Principais Responsabilidades:

  • Operacionalizar o processo de Onboarding de novos colaboradores;
  • Implementar e operacionalizar planos de formação técnica;
  • Suportar o processo de avaliação de desempenho;
  • Articular com os diferentes intervenientes dentro das áreas de negócio;
  • Participar noutras iniciativas no âmbito de recursos humanos.

 

 

Principais características requeridas:

  • Formação superior nas áreas de Recursos Humanos ou Ciências Sociais e Humanas (Psicologia Organizacional, Sociologia, entre outras)
  • Domínio da língua Inglesa (escrita e oral);
  • Domínio na ótica do utilizador de ferramentas MS Office, em particular
  • Capacidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal
  • Flexibilidade de adaptação a diferentes contextos
  • Sentido de responsabilidade, autonomia e forte orientação para resultados
  • Forte capacidade de planeamento, organização e gestão de prioridades
  • Team player
  • Criatividade na resposta a problemas e identificação de soluções

 

Sobre a Deloitte:

Na Deloitte oferecemos uma experiência profissional única e excecional que inspira talentos como o teu, para criar um impacto relevante nos nossos clientes, pessoas e sociedade. Estamos sempre à procura de pessoas com energia inesgotável que vão sempre mais além, procurando sempre soluções únicas e inovadoras para atingir os nossos objetivos.
Aqui nunca trabalharás sozinho. Terás a oportunidade de integrar diversos projetos de transformação e fazer parte de uma equipa que te vai inspirar e ajudar a desenvolver soluções diferenciadoras, num ambiente dinâmico e colaborativo, onde podes dar o melhor de ti e beneficiar das nossas iniciativas de bem-estar e flexibilidade.

 

Keywords: People, Onboarding, avaliação de desempenho, Equipa interna

Data da publicação:  19/nov/2021